數說 | 沒經驗沒學曆嘅外教為啥能拿1.4W+嘅高薪?

原標題:數說 | 沒經驗沒學曆嘅外教為啥能拿1.4W+嘅高薪?


培訓機構嘅外教到底有冇資質?工作人員:要達到資質要求太難

世人都曉外教好,外教資質過唔la。違法外教今何喺,酒吧舞廳樂逍遙。前段時間看la一篇揭露洋垃圾外教喺中國掙10倍高薪嘅文章,唔禁心生疑問:洋外教嘅工資真嘅嗰麼高嗎?外教真嘅隻憑一張臉就能喺我們國家找到好工作嗎?係唔係好多非英語母語嘅外國人喺充當英語外教呢?

帶著這些疑問,我們爬取la一個外籍人員招聘網站JobLEADChina上嘅外籍英語老師招聘數據945條,為la做對比,還爬取la萬行教師人才網上嘅英語老師招聘數據5780條,來一探究竟。

一、外教嘅工資真嘅嗰麼高嗎?

外教真嘅拿高於我們本土教師10倍嘅薪資嗎?我們把中教(本土教師)同外教(外籍教師)嘅薪資分布圖畫la出來。

可以看到,大部分中教嘅工資都喺10K以內,而大部分嘅外教工資都喺10K以上。中教嘅月平均工資係8.3K(按照城市為單位平均後係7.9K),而外教嘅月平均工資係15.7K,大概係中教嘅2倍。雖然冇10倍嗰麼大,但係還係有好大嘅差距。畢竟喺好多城市,本地嘅英語教師每月拿3到5K嘅也大有人喺。

可能你會說,咁樣拋開經驗同學曆等維度嘅對比並唔準確。嗰我們先來看看喺唔同工作經驗嘅英語外教同中教嘅工資對比。

外教招聘對於工作經驗嘅要求有五個級別:Internship(實習)、Entry Level(入門級)、Executive(管理執行)、Mid-Senior(中高級)、Director(主任級)。我們可以把這些維度跟中教招聘嘅經驗要求做一個簡單對應。可見,外教工資幾乎都比中教高。喺國內實習嘅外教月薪可以輕鬆破萬,入門級嘅外教更係可以拿到15.8K嘅高薪。而我們嘅教師,即使工作la五到十年,還係拿唔到入門級外教嘅工資。

嗰唔同學曆嘅外教同中教嘅工資又有乜嘢差別呢?

Any education(也就係唔管你嘅學曆)嘅外教,來到中國可以拿嘅月平均工資係13.9K人民幣,比我們碩士畢業嘅英語老師還要高出唔少。有本科學曆嘅外教平均工資係16.3K,碩士畢業嘅輕鬆上2萬。

當然,如果你認為外教係單純高薪,嗰你可能就錯la。外教招聘中,免費住房、免費來回機票、免費保險幾乎係標配。相比之下,外教像係親媽養嘅,我們嘅教師更像係後媽唔要嘅。

二、市場對於外教嘅經驗同學曆要求點樣樣?

既然外教嘅工資嗰麼高,嗰麼招聘市場係唔係好多看重佢哋嘅經驗同學曆呢?我們把唔同經驗同學曆所占嘅百分比畫la出來。先看看經驗。

喺招聘市場中,70.8%嘅招聘對外教經驗嘅要求都係入門級。乜嘢係入門級呢?我們國家規定外教必須有2年以上嘅工作經曆,但係語言教師如果具有TESOL、TESL或者TEFL證書,就可以免工作經曆。這三個證書中,除laTESOL係國際普遍認可嘅,其它嘅兩個認可程度唔廣。

再看看學曆嘅要求,73.7%嘅招聘要求本科學曆,24%嘅招聘對學曆嘅要求係唔限(然而相關規定係必須要有本科及以上學曆)。也就係,正喺教你家孩子嘅外教,有大概四分之一嘅可能性係冇乜嘢學曆嘅。當然這個數據嘅來源係招聘網站,其它來源嘅外教(比如說來中國旅行然後去英語培訓中心應聘上嘅外教)學曆係點樣樣嘅,就唔可考la。

三、邊啲地區對外教嘅需求多?

喺嗰麼多城市裏,邊啲城市對於外教嘅需求多呢?外教喺這些城市所拿嘅工資係多少?

我們選出la對外教需求前10名嘅城市(由於平台差異,數據僅供參考),北京排名榜首。再者係上海、杭州、深圳等,這些城市幾乎都係一線城市同新一線城市。可以看出這些城市嘅學生(特別係家長),諗要通過外教來學習英語嘅需求更高。佢哋一方麵係外教高薪嘅推動者,也係負擔者。

嗰麼這些城市中,外教嘅工資同本土英語教師嘅工資又點樣樣呢?

可見,外教嘅工資基本比中教要高出一倍。最高嘅係深圳嘅外教,平均月工資可以拿到17.5K,青島嘅外教平均月工資係17K,北京係16.6K,上海係16.4K,都比本地嘅平均工資要高出一大截。

四、乜嘢機構喺招聘外教?

還有一個我們好奇嘅點係:到底係學校有外教需求喺招聘外教呢,還係培訓班有需求喺招聘外教?

來看看對外教需求前五嘅單位類型,發現大部分嘅招聘都係培訓機構發出嘅。培訓班有需求,說明就係學生或者學生家長對這方麵有好強烈嘅需求,大家都希望可以通過培訓說一口好嘅英語。

這些單位給嘅平均工資係點樣樣呢?

學校給嘅平均工資係最高嘅,達18.1K,這裏麵好多都係價格昂貴嘅國際語言學校,對教師嘅學曆同資質要求相對高一些。而培訓機構給嘅工資卻係最低嘅,對外教嘅學曆同資質要求都比較寬鬆,所以小孩子要去上高價外教培訓班嘅話,家長還係需要擦亮眼睛才行。

我們把招聘數量前50嘅單位提取la出來,可以發現這裏麵嘅單位,好多都係培訓結構同私立學校。

五、外教來源真嘅好亂嗎?

其實這個問題好難通過數據量化來回答,因為找唔到這方麵嘅數據。但係,Alfred係一個唔達目嘅唔罷休嘅人。通過一番研究,Alfred首次臥底進入la一個天津嘅外教微信群,群裏麵嘅人基本都係喺天津、北京及周邊地區從事外教工作嘅外教。然後Alfred爬取la群裏498人嘅成員信息,包括昵稱、所喺城市、省份、性別、個性簽名等。雖然唔係正式嘅數據來源,同埋數據還有地域局限,但係可以從中窺見一些信息。

首先,看看喺我們國家當外教嘅人中,係男性比較多還係女性比較多。

男性占比52.6%,女性占比38.4%,還係男性嘅外教比較多一些。

我們接著把外教嘅來源省份畫la出來,可以看到,有來自美國紐約嘅、有來自加拿大多倫多嘅,有來自英格蘭嘅,當然,也有來自法國巴黎嘅(法語)、有來自土耳其伊斯坦布爾嘅(土耳其語)、有來自荷蘭阿姆斯特丹嘅(荷蘭語),有來自西班牙拉科魯尼亞嘅(西班牙語),還有來自其它各種各樣地方嘅,你們自己感受一下。

總嘅看來,外教喺我們國家確實拿la比我們本地教師高好多嘅工資,同埋即使現喺對於外教市場嘅監管好嚴格,好多單位(特別係培訓機構)卻還喺偷偷招聘沒學曆沒經驗嘅外教。

究其原因,外教喺國內供唔應求,供唔應求嘅原因一係現喺學生或者學生家長對於英語口語嘅需求越來越高,二係好多外國人才開始認識中國。當越來越多嘅外國人la解我們國家並且願意來當外教嘅時候,供唔應求嘅狀況便會產生變化。

唔過,官方加大對於培訓機構嘅監管,學生同家長加大對培訓機構嘅甄別,應該係現喺嘅重點。

本文首發於微信公眾號“Alfred數據室”,轉載請聯係原作者!

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