喺外企工作是一種什麼樣嘅體驗?

原標題:喺外企工作係一種乜嘢樣嘅體驗?

無所謂先生:乜嘢都按流程走,諗急也急唔la,諗慢也慢唔下來。流程多la,事情也多la,還要應付各種審核,天天有新嘅工作方法論喺推廣,然後各種資料來回嘅折騰。工作日全天根本閑唔下來。然後到la周末同節假日,又反過來,唔讓你工作,你再忙都唔讓你工作,平時忙嘅半死還逼你去參加一些社會關愛活動…

唔過假期會比法定嘅多出嗰麼一兩天。年假一般直接十五天,唔看工齡。工資也會比國企民企高一截。每個人責任明確,幾年下來就成la一個木納嘅公司零件,可代替性十分強,工作一直幹唔好,就會被滾蛋,所以年輕時候基礎唔打好,老la效率跟唔上就完蛋la。

Miss Doreamon:畢業以後就喺外企,一家美資嘅一家比利時嘅,環境都挺寬鬆嘅,冇辦公室政治,同事相處都挺友好嘅,有時候遇上福利待遇好嘅時候特別讓人有幸福感,所以唔考慮往國企或私企走……當然,外企招人一般也比較傾向於之前有外企工作背景嘅人……外語好重要!最起碼英語得唔漏怯。

水兒如月:好嘅地方可能就係加班少,同事基本都係同齡人,辦公室七七八八嘅事較少,待遇也還可以。工作內容隨著時間嘅增加,如果唔係走向更高嘅職位,也唔會有好大嘅變化,也會有溫水煮青蛙嘅感覺。

一路向陽:有事情嘅時候忙到飛起來,沒事情嘅時候刷刷微博看看豆瓣打發日子。另外,安逸嘅時候就特別有危機感,好怕被淘汰。薪資待遇算係滋潤,年假確實也多,唔鼓勵加班,加班都要boss同意才行。年底KPI真嘅係一言難盡,反正每年都係諗盡辦法把年初挖下嘅坑一個個填滿。

Cover:喺日本穀歌上班,感覺英語好重要。主動性十分重要,時間安排十分自由。周圍嘅人都十分優秀,基本都係學霸,十分自律同埋效率好高,壓力主要來自自己。

拿日企來舉例,首先,外國人一般有明確嘅on同off意識,冇日本式嘅“飲み會”嘅習慣, 基本上大家下班之後都係自由之身。對於工作,外資企業有好強嘅“合同”觀念,自己嘅職責範圍有多廣界線好明確,唔會出現職責唔明嘅情況。

對於雇傭形態,日資企業都係應屆生“一括采用、終身雇傭”。但係這種雇傭形式喺世界上十分少見,喺外資企業更係唔存喺。

喺外企,秒跳槽或者像回力標一樣又回到原公司工作嘅情況十分常見。同一個team嘅小夥伴,毫無預兆地跳槽到競爭企業嘅例子比比皆係。

而對於離職,外資企業也會喺發出退職勸告後,經過員工本人同意嘅情況下進行解雇,這一點同日資企業相同。隻係,外企唔會像日企一樣開送別會,同埋外企員工常常會喺任期內離職,這兩點都容易給人留下一種“這人突然就消失la”嘅印象。

總之,喺外企工作嘅,基本都係具備“外語能力強、自我管理能力強、高抗壓能力、好強嘅發表能力”特質嘅人。

如果你覺得你適合這種工作環境,語言能力過關嘅話,外企工作係個唔錯嘅選擇哦。

當然,語言能力係必須要過關滴~

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