原創 從窮小子到4000億“代工大王”,現喺佢還要參選2020!

原標題:從窮小子到4000億“代工大王”,現喺他還要參選2020!

來源:投資家網 作者:鳳舞九天

前腳剛辟謠完“退休傳聞”,後腳又宣布參選2020,郭台銘這兩天接連嘅密集動作有些讓人摸唔到頭腦。

投資家網4月17日消息,據台媒報道,郭台銘今日到新北市板橋慈惠宮參拜時,向公眾表示,前幾天媽祖托夢給他,要他一定要“出來”為台做事,郭台銘表示,他會遵從媽祖嘅指示。媒體分析,這等同於郭台銘宣布參選2020。

下午,人民日報嘅報道,確認la郭台銘將參選2020嘅消息。

此前,就曾有一些關於他參選“2020”嘅傳言流出,但喺4月初接受采訪時,他澄清,自己冇意願參選。

“變臉”之快,驚到眾人。

而早喺兩天之前,對於外媒報道他即將退休嘅消息,郭台銘方麵則係措辭肯定嘅辟謠,係“誤傳”。

4月15日,據外媒報道,郭台銘或將卸任富士康董事長嘅職位。郭台銘自己表示,他計劃喺未來幾個月辭職,他希望為年輕人鋪路,讓更多年輕人能晉升到公司高層行列,但他同時表示,卸任後仍希望繼續參同有關公司業務嘅戰略決策。

這一傳聞,好快被證實係一個“烏龍”。富士康方麵回應稱,該消息失實,郭台銘當時隻係表達希望退居二線,將公司日常事務更多交給年輕人去打理,而讓則專注於公司嘅戰略決策。

台灣“經濟日報”喺報道中提及la一些細節,郭台銘當天活動現場被大批媒體包圍,喺接受采訪時,他僅提到要提拔優秀人才,淡化個人喺公司嘅色彩。

今年,郭台銘已經69歲la,早已超過la普通勞動者嘅60歲法定退休年齡,但他至今仍奮鬥喺一線執掌大局。

去年,郭台銘曾喺股東大會上向小股東承諾,“未來五年唔考慮退休事宜,會持續培育優秀嘅接班梯隊同人才。”

現喺來看,如果郭台銘將參選2020台灣地區領導人,而這個時間節點距離他提出嘅“5年之期”尚有3年,嗰麼喺此期間,他則要盡快敲定鴻海接班人事宜。

1 “代工大王”嘅接班人憂慮

誠然,對當下處於轉型期嘅民營企業來說,家族傳承始終係繞唔過嘅現實問題。同樣作為領袖級嘅企業家,郭台銘嘅多年好友馬雲喺去年教師節當天宣布將喺一年後退休,而彼時,他也唔過55歲。對於阿裏巴巴嘅傳承計劃,馬雲精心布局la10年,希望完美解開企業傳承發展嘅問題,足可見其謀劃之深遠。

而對於郭台銘來說,富士康嘅接班人計劃卻遠冇嗰麼順利。

其實,早喺多年前,郭台銘就已經思量過傳承計劃,但之所以遲遲冇“功成身退”,主要係因為冇找到合適嘅接班人。

郭台銘第一次提及退休計劃及接班人問題,係喺2001年。當時,他表示,他將於7年後正式退休,第一順位繼承人係自己嘅三弟郭台成,而非自己嘅兒子郭守正。

郭台銘同郭台成兄弟情深,二人相差11歲,童年時,兄弟倆最美好嘅回憶就係一起去打彈珠,大哥如果輸光la,三弟還會幫大哥摸幾顆彈珠回來以翻本。

郭台銘係出la名嘅暴脾氣,說話做事雷厲風行,下屬常常膽顫心驚。而對待三弟,他卻始終表露出溫情一麵。

郭台成也係盡心盡力嘅輔佐大哥,他性格沉穩、為人謙同,延攬la富士康大幅分業務。但命運弄人,2006年,郭台成被查出罹患血癌,郭台銘憂心唔已,為給三弟治病,他花費la十幾億新台幣,還親自跑到五台山燒香叩拜。但一年後,郭台成還係因為救治無效去世,去世時年僅47歲。

最疼愛嘅三弟及屬意嘅接班人永遠嘅逝去la,這讓郭台銘痛心唔已。

此外,郭台銘嘅子女均無興趣子承父業,長子郭守正一向醉心於影視行業,遊離喺家族產業之外,長女郭曉玲專業性唔足。加之,2008年爆發嘅全球金融危機,也令郭台銘嘅退休計劃冇成行。

同年,他曾對外首次提出la接班人嘅三大要求:50歲以下;有能力運營年收入3000億元大公司,每年30%增長率;要有國際運作經驗。

2014年年初,郭台銘表示,他唔會輕言退休,要再拚個10年。幾個月後,喺參加三弟郭台成忌日悼念活動後,有媒體詢問郭台銘到接班人嘅問題,他表示,“好快就會退休la,未來鴻海勢必要走向“邦聯式”,至於接班策略也正喺積極製定中,大家唔必太擔心接班問題。”

當時,媒體嘅目光再一次聚焦到富士康嘅傳承問題上,係因為一年之前,一直喺外麵“自立門戶”嘅郭守正已經回歸,出任鴻海子公司三創數位董事長。

就喺外界紛紛猜測,郭守正將接班時,郭台銘出來“辟謠”la,他公開表示,兒子郭守正,以及侄兒侄女,都唔會接事業,因為“這些年輕人都有共通嘅毛病”。

同時,他也道明la富士康未來嘅傳承計劃“集團正喺執行分權分利嘅方法,集團大到一個程度,就會走向聯邦體製”。

去年7月,喺鳳凰衛視《領航者》節目中,郭台銘又被問及接班人問題,他表示被自己罵嘅越凶,越有可能係接班人,同埋,接班人肯定唔係跟他創業嘅這群人,年齡太近,一定要年齡跟我他差20歲嘅。

可見,對於未來嘅接班人人選,郭台銘更傾向於從年輕人當中培養及遴選。

2 將個人色彩淡化到最低

此次“退休”傳聞,雖係一場鬧劇。但卻傳遞出一個信號,郭台銘正喺有計劃嘅給年輕人更多機會,並喺公司內部逐步淡化自己嘅個人色彩。因為,對於未來能否順利嘅實施傳承計劃,這一點至關重要。

郭台銘1974年創辦富士康,40多年來,這家企業身上就打上la濃厚嘅創始人烙印。受小時候警察父親軍事化教育嘅影響,郭台銘喺管理企業時也實行半軍事化管理,獎罰分明,但罰多賞少,甚至食飯時高聲喧嘩也要被罰。

郭台銘屬於嗰種性格強勢嘅企業領袖,他脾氣暴躁,成日罵人,工作過程中成日會罵下屬“他媽嘅”,氣急la還會摔杯子。但他隻罵最親近嘅人,如果一個低級主管犯錯la,他好少直接罵他,而係把其上司叫來,罵個狗血噴頭,而低級主管就喺一旁默默聽著,“嗰滋味真係比罵我難受多la”,曾有經曆過嘅員工如係說。亦有富士康下屬透露,“即便你做嘅再好,他也極難取悅”。

郭台銘性格強悍,他對待工作充滿激情,凡係主張親力親為,每天工作16個小時,常常親力親為,他常常係第一個上班、最後一個放工嘅人,即使晚上下飛機,他也會馬上趕到公司,加班到三更半夜更係家常便飯。

“獨裁”係外界對於郭台銘管理富士康係最大嘅印象之一。郭台銘認為,“民主係最無效率嘅”,同其把時間同精力浪費喺民主嘅討論上,唔如由負責任嘅領導人單獨決策。

多年來,這個龐大嘅“代工帝國”被外界看作係“紫禁城”,城牆密唔透風,外人根本唔知其點樣樣運作,郭台銘也幾乎從唔接受媒體采訪。公司內部科層等級森嚴,企業文化奉執行力為涅槃,隻要上級讓你做一件事情,你嘅回答隻能有四種選擇“嗯、係、好嘅、ok”,這係富士康內部一個重要嘅生存法則。

喺員工嘅眼裏,老板郭台銘也係“神”一般嘅存喺,工廠裏隨處可見老板嘅經典語錄,經理級別嘅管理層還需要背熟《郭台銘語錄》,工廠嘅書店裏,還銷售著郭台銘嘅各種傳記。

郭台銘這種強勢個性及半軍事化嘅管理模式,從某種程度上來說,係富士康成功嘅關鍵因素之一,但這種對員工個性嘅過分壓製,也對企業自身帶來la風險因素,其中,曾多次發生嘅“跳樓門”事件讓富士康聲譽大損。時至今日,關於富士康“血汗工廠”嘅名聲仍然冇完全抹去。

靠著低成本嘅生產優勢,郭台銘將富士康做成la全球最大嘅代工企業,然而當下伴隨著經濟結構轉型升級、中國人口紅利殆盡等大勢,縱然有規模優勢,但利潤仍十分微薄嘅富士康也迫切希望喺穩定嘅製造基礎上轉型,從傳統代工企業向高端製造業轉型。

但大船難掉頭,轉型難一蹴而就,尤其對於“身形龐大”嘅富士康來說,牽一發而動全身。這意味著,喺未來好長嘅一段時間裏,富士康還將難以撇掉“代工工廠”嘅標簽。

3 從窮小子到台灣首富

40多年來,從一家隻有幾十號員工嘅富士康精密組件廠到如今具有4000多億市值嘅企業。

作為企業嘅掌舵人,郭台銘嘅崛起之路就係一部草根逆襲嘅勵誌故事。

1950年,祖籍山西嘅郭台銘出生喺台灣一個普通嘅公務員家庭,父親係台北永同市嘅一個小警察,處於職業原因,父親從小便對子女教育十分嚴格,實行軍事化教育,從後來郭台銘嘅性格以及管理企業嘅方式上,無唔窺見父親對他嘅影響。

16歲時,郭台銘進入到台灣“中國海事專科學校”學習,因為家裏條件唔好,他常常出去兼職,幾年下來,就咁樣靠半工半讀完成la學業,畢業後他進入當時台灣嘅前三大船務公司複興航運工作。

1974年,一個朋友找到郭台銘,讓他幫忙找一家塑料零件加工廠,說係有個外商需要采購。這讓他萌生la一個大膽嘅念頭,何唔自己做呢?

於係,他決定辭職創業,他找母親做標會籌la10萬台幣,創辦la鴻海塑料企業有限公司,主要做塑料零件生產,最先做嘅係製造黑白電視機選台嘅按鈕。

唔過,創業初期並冇他諗嘅嗰麼容易。公司窮到模具都買唔起,郭台銘隻好到處找模具廠幫忙,嘴皮子都快磨破la,才借出一些模具來維持生產。運營資金也好快見底,他唔得已找嶽父又借la70萬度過難關,直到1977年,公司才開始扭虧為盈,郭台銘繼續擴張規模,他相繼成立la模具廠、電鍍部門同衝壓廠。

80年代個人電腦時代到來la,郭台銘敏銳地看到la其中蘊含嘅發展機遇,他將公司更名為鴻海精密工業股份有限公司,並投資1600萬布局到電腦周邊產品嘅生產上,第二年便研發出la自己嘅PC連接器,並拿下la一係列國際連接器大單。

1985年,郭台銘正式創辦自己第一個自有代工品牌—富士康。

廉價嘅土地同勞動力,吸引la一眾台商來到深圳辦廠,郭台銘也係其中之一。他看中la深圳寶安西鄉嘅一處廠房,喺這裏建起la富士康精密組件廠,主要生產生產電腦周邊接插件。

沒諗到,富士康初到大陸,便迅速打開la局麵,擴張迅速。期間,郭台銘還幸運嘅迎來la對自己日後最大嘅金主-蘋果,並逐漸包攬la蘋果最多嘅訂單量,成為蘋果最大嘅代工廠,效率高、成本低、質量高,係吸引蘋果同富士康合作嘅關鍵優勢。

2000年時,郭台銘將鴻海精密做到la全球最大嘅代工企業,2年後,鴻海集團憑借3450億台幣營收成為台灣民營製造業第一。2010年,郭台銘榮登台灣富豪榜榜首。

2018年,富士康成功登陸資本市場,全年實現營業總收入4153.78億元,而作為新晉超級獨角獸掌舵人,郭台銘憑借496億身價再次成為“台灣首富”。

從十幾個人嘅小作坊到如今4000多億營收嘅全球最大代工廠,從當年嘅窮小子到如今身價近500億嘅台灣首富,郭台銘嘅人生雖然唔乏爭議,但唔可唔稱之為一段傳奇!

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